浙江科技学院邓小平理论读书会人事细则

承钧

浙江科技学院邓小平理论读书会人事细则

一、
组织机构

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副会长长

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百辩空间

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会 长

总干事长

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办公室

学术部

策划部

调研部

外联部

宣传部

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艺术分会

建工分会

生化分会

轻工分会

机械分会

人文分会

电气分会

信息分会

外语分会

理学分会

经管分会

浙江科技学院邓小平理论读书会组织机构图

注：会长、副会长、总干事长、副总干事长为校邓读会主席团成员

二、
各部门职责

办公室：人员信息表的完善、资料的整理、会议的组织安排
部长及干事的考核、办公室值班、分会的联系、传达通知、文件存档、财务管理、账单报销、会议记录、邓读会大事纪要、经费申请单的审批

学术部：邓小平理论知识竞赛、学术论文的征集、

宣传部：宣传资料的准备、横幅的处理、海报的绘制、KT板的制作

调研部：邓读会后勤保障、走访分会、调查相关事宜

策划部：校会精品活动的策划、传统活动的策划

外联部：大型活动外联赞助、在杭高校邓读会联系、宣讲活动对外联系事宜

百辩空间：承担校辩论队成员的选拔和考核、两周制训练、参加全国、省、市、地区举办的各类辩论赛事

三、人事细则

1、
人员选拔

A、认真填写浙江科技学院邓小平理论读书会招新表格

B、参加浙江科技学院邓小平理论读书会组织的面试及笔试及笔试（包括初试和复试）

C、被录取人员在编为浙江科技学院邓小平理论读书会干事，任期一年

D、同时享受浙江科技学院邓小平理论读书会会员待遇

2、
人员信息汇总

办公室在邓读会干部、干事录取确定后，于7个工作日内完成人员信息汇总表的制作并且上传至群空间

3、
人员培训

A、
校邓读会全体大会于干事录取后两周内召开

B、
校邓读会全体干事将由校邓读会学术部组织实施考核，考核在录取后两周内完成

C、
办公室干事培训结束后，一周内有办公室干事对校邓读会其他部门干事进行培训

D、
各部门的职能培训有各部部长自行负责，时间在一个月以内完成第一次培训，培训完毕，会议记录报办公室备案审核。

E、
为了分会更好的发展，每个学期各分会推荐2—3名分会骨干进行培训，培训人：校会副总干事长以上。

4、
人员使用

A、
第一次全体大会后，由校会副会长指定一人（原则上由办公室干事担任）担任校邓读会总助理（以下简称总助）

B、
各部门在第一次会议时由各部部长指定部门助理，并报给办公室和总助，呈送副会长。

C、
部门助理采用轮换制度（周期为两周），助理在两周工作结束之前指定下一个接班的助理，并且报备总助。

D、
总助在副会长允许下可以调配各部门干事相关事务，报所在部门部长同意。

5、
轮岗制度

A、
宣传部、百辩空间原则上不参加轮岗

B、
在部门保持正常运行的情况下，每个部门调取20%的人员到其他部门进行一个月的工作认识培训，并且参与具体事务。

C、
轮岗制度实行时间：干事全体大会一个月后开始实行。

D、
下派优秀干事到分会进行工作学习，为期一周（分会大型活动周），原则上就近学院考虑。

E、
分会可以选派部分优秀干事到校会相关部门挂职锻炼（原则上一次安排2—5人）

6、
校级优秀学生干部选拔

A、
坚决拥护中国共产党和遵守浙江科技学院学生守则

B、
无任何违纪处罚现象，无不及格课程

C、
评分细则：

总分=办公室评分*30%+自我评分*10%+所在部门干事评分*10%+总干事长评分*10%+副会长评分*20%+会长评分*20%

D、
干事评分去掉最高分，去掉最低分，取平均分。

E、
办公室评分依据：会议出勤率、信息回复、会议发言情况、会议纪律、

F、
三次以上缺席会议取消该成员的评优资格（特殊情况请假除外）

G、
三次短信、电话未处理的等于旷会一次。

H、
主席团保留20%名额表彰特殊活动中的先进个人

I、
评优名单以120%上报，主席团会议讨论决定。

7、
邓小平理论读书会优秀干事选拔

A、
坚决拥护中国共产党和遵守浙江科技学院学生守则

B、
无任何违纪处罚现象，无不及格课程

C、
浙江科技学院邓小平理论读书会优秀干事人数为全体干事人数的30%

D、
评分细则：

总分=自我评分*30%+所在部门干事评分*30%+部长评分*40%

E、
所在部门干事的评分去掉最高分，去掉最低分，取平均分。

F、
三次以上缺席会议取消该成员的评优资格（特殊情况请假除外）

G、
三次短信、电话未处理的等于旷会议一次。

H、
主席团保留10%名额表彰特殊活动中的先进个人

I、
评优名单以120%上报，主席团会议讨论决定。

8、
邓小平理论读书会优秀会员选拔

A、
坚决拥护中国共产党和遵守浙江科技学院学生守则

B、
无任何违纪处罚现象，无不及格课程

C、
浙江科技学院邓小平理论读书会先进个人（以下简称校级邓读会先进个人）人数为全体会员人数的5%

D、
校邓读会保留10%的优秀名额评选校级邓读会先进个人

E、
各分会评选校级邓读会先进个人按上报会员人数比例分配，各分会自行上报校级邓读会先进个人名单。优秀分会以实际人数乘以120%上报，普通分会以实际人数乘以80%上报。

F、
校会内部校级邓读会先进个人评选办法具体参照第6条和第7条。

9、
浙江科技学院邓小平理论读书会优秀分会选拔

A、
分会积极响应校团委、校邓读会号召，并且在一些重大活动中表现突出。

B、
组织机构完善，积极发展会员，并且认真完成会员注册

C、
坚持发展特色活动，活动资料及时上报校会，并且得到校会好评。

10、
干部选拔制度

A、
正副总干事长由正副会长约谈确定

B、
各级部长由全体邓读会成员于规定的时间下载填写申请表格发送至校邓读会邮箱

C、
各分会可推荐3—5名优秀成员于规定的时间下载填写申请表格发送至校邓读会邮箱

D、
名单汇总后进行干部职能测试，由学术部具体负责

E、
副总干事长以上组织面试，对笔试通过的成员进行面试考核

F、
考核通过后统一公示，试用期一个月。

G、
各部门原则上配备一个正部长两个副部长

11、
人员离职制度

A、
正副会长辞职参考浙江科技学院邓小平理论读书会章程

B、
正副总干事长辞职：上交离职申请，正副会长约谈，主席团内部讨论，上报校团委审核。

C、
正副部长辞职：上交离职申请，副总干事长以上约谈，总干事长决定

D、
干事辞职：递交离职申请，部长约谈，副总干事长以上决定

E、
总干事长以上人员可以辞退邓读会副总干事长（包括）以下成员。辞退部长级以上须报副会长以上审核。

F、
对于在工作上敷衍了事，言行上有损组织形象，给予提醒一次，仍不改正的直接辞退，并视情况做会内通报。

G、
校团委在必要时，可任免浙江科技学院邓读会各级干部

四、
备注

本细则从2007年12月1日经理事会通过开始实施执行，对本细则有任何疑义，浙江科技学院邓小平理论读书会负责解释和修订。

浙江科技学院邓小平理论读书会

好完善啊

浪潮天梭

回复还是个游客！我瞎了

龙井绿茶

恩，不是很好吗

深蓝メ不死妖孽

原来有这么长的，够细了。