大学毕业生你能否有点尊严？

天涯海角

炎炎夏日，“找工难”“就业压力大”等字眼不断充斥眼球，着实让这个夏天更添一丝闷热。为了争取一个工作机会，许多大学毕业生甚至愿意“零工资”就业。根据智联招聘和东方时空联合进行的一项调查显示，高达69.2%的大学生可以接受“零工资”就业。

   “零工资”就业？曾经的天之娇子怎么沦落到了如此地步？为什么会出现这种情况？供大于求是主要的因素，当然大学生自身的因素也是一个重要原因。今年我国高 校应届毕业生280万，比去年又增加了68万人，面对暴增的大学毕业生，中国哪里有这么多岗位来安置大学毕业生？何况有的大学毕业生眼高手低，不是嫌该单 位福利不好就是嫌专业不对口，还有的““宁要都市一张床，不要西部一套房”，削尖脑袋往大都市钻，有的非国有单位不去、、、、、、劳动和社会保障部部长郑 斯林近日在京说，劳动和社会保障部门将努力做好大学生就业工作，力争应届毕业生在9月1日前就业率达到70%以上。   这就意味着中国有30%的大学生 也就是80多万的人要面临着“毕业既是失业”的尴尬场面  ，这么多人失业，也就可以理解为什么有的大学生愿意“零工资”就业了。现实残酷啊，不得不为 之。

  许多大学生愿意“零工资“就业，这说明了什么？说明了现在的人才竞争日趋激烈，毕业生的就业压力越来越大，为了谋得一个”饭碗 “，不惜”零工资“就业；再一个就是现在的大学毕业生对自己的能力没有信心，不知道自己毕业了能够做些什么，没有本事，自然就没有胆量跟老板谈工资待遇问 题。试想一个对自己很有信心一个身怀绝技的大学毕业生他会愿意”零工资“就业吗？还说明了一点现在的大学教育已经不再是精英教育，你只要交了学费，管你有 没有学到东西，到时候发你一个文凭。大学校园，已经沦落为大学生的游戏场。

   大学生愿意“零工资“就业，企业会领情吗？“公司需要请 员工就肯定会付工资，若公司没有需要，即使不拿工资也不会请”广东北电通讯设备有限公司人力资源部负责人于是说，“对于大公司来说，给多少薪水不是问题， 最重要的是看应聘者的能力和发展潜力，如果自降身价甚至采取领工资求职，会被认为缺乏能力和自信，更不会有工作机会。”大学生的热脸贴上了企业的冷屁股， “零工资”要求的大学生将被企业所鄙视，更加会找不到就业的机会。不过，对于某些黑心老板来说，他心里可能笑死了：免费的劳动力不要白不要啊！试用期满以 某种理由把他们扫地出门不就得了？看来，“零工资”就业的市场并不大。

  对于大学生如此一相情愿的事情，法律专业人士却表示，“零工 资”本身就是不合理的，此举有违《劳动法》，企业不可为。《劳动法》规定了一系列属于劳动者的权利，劳动者理应领取劳动报酬，工资方面就有获得报酬权按劳 分配同工同酬以及最低工资保障制度等。即使毕业生是自己心甘情愿“零工资”就业，也是不合法的。发工资交社保等是法律规定用人单位的强制性义务，不以双方 意愿来衡量。

  大学生“零工资”就业，严重扰乱了劳动力市场的正常秩序，严重影响了人才市场的新酬制度，对于传统的就业观念是一个严峻 的挑战。大学生“零工资”就业，是这个时代的悲哀。改革开放这么多年来，广东地区大多数外来工的工资跟十年前的没什么区别。十年了，物价都不知道涨了多少 了，但工资基本就是原地踏步，其实是一种变相的下降。现在又冒出了大学生“零工资”就业，你说老板他们会大发慈悲涨你们的工资吗？我看是比登天还难啊！照 这种趋势下去，可能在不久的将来，大学毕业生就业的时候不但是“零工资”，而且还有可能倒贴，出钱给老板求老板给他一个就业的机会。这不是说笑的，我们骑 驴看戏本——走着瞧！

  其实，大学生没必要这么“贱卖“自己。没有就业机会你自己可以创造啊！实在没单位要，你可以学北大的毕业生去当 屠夫或者去卖冰糖葫芦，合法劳动合法收入，没有人会鄙视你。面对严峻的就业形式，大学毕业生们，你们应该降低要求，先就业再择业， 而不是一味地达打出 “零工资”就业的旗帜。这样的话不但连那些企业负责人看不起你们，就是那些小学毕业生也有资格嘲弄你们：你看现在的大学生不过如此嘛！大学毕业生，请给自 己一点尊严好吗？大学毕业生，请抬起头走路！

  我期望若干年后，中国的大学毕业生可以很牛B地对企业老板说：没有*万一个月的薪水免谈！而不是像现在带着沮丧的嘴脸乞求道：老板，免费的劳动力要不要？我希望这一天早日到来！

乖寶寶☆づ

唉,现在对这越来越没信心了啊,谁来救我们大学生啊!!!

苁苁

这年头仅仅是大学生已经NB不起来了啊~~~

一分钱一分货