调查显示：学生择业倾向大学生初次就业求“稳”

天涯海角

又到一年求职高峰期，大学生心目中的理想工作是什么？对薪酬的要求有多高？他们的就业期望能否与用人单位的岗位需求相吻合？连日来，太原理工大学通过调查问卷等形式，分别针对2011届毕业生和近百家用人单位展开调查，以期为更多的大学生求职、就业提供参考。

　　近六成大学生就业选择国企和政府机关

    在学校发放的千余份调查问卷中，22．5％的大学生认为自己的理想工作是政府机关，35．9％的学生选择国有企业，而选择三资企业、民营企业、事业单位和自主创业的学生分别占到了6．7％、8．4％、9．8％和5．8％。

    学校招生与就业处处长袁群芳认为，多数大学生选择工作性质稳定、待遇较好的单位，也是迫于就业压力的一种表现，这无疑是一个不好的信号。国有企业和政府机关吸纳毕业生的能力是有限的，如果不转变大学生的此种就业观念，就会造成大量的人才堆积，进一步加大大学生的就业压力。而就业观念的转变不能仅仅依靠大学老师的指导，更需要干部人事制度的支撑。

    近八成大学生期望月薪两千元以上

    调查结果显示，40．3％的学生对薪金的要求选择了月薪2000元到3000元，36％的学生选择了3000元到4000元，也就是近八成大学生期望月薪两千元以上。这一数据比较符合目前的就业现状。根据学校对用人单位的调查显示：正式聘用后，42％的用人单位选择薪酬水平在2000元到3000元，19％的用人单位选择3000元到4000元，15％的用人单位选择1500元到2000元。多数用人单位可以给出两千元以上的月薪。

    用人单位选人注重专业

    用人单位在招聘时更看重大学生的哪种能力？调查中，34．4％的用人单位选择专业知识，21．1％的用人单位选择实践经验。而与此对应，30．1％的大学生认为在求职中最具竞争力的是学习成绩，其次是实习经历。

    专业是否一定要和工作对口？针对这一问题，19．1％的学生认为专业与工作必须对口，56．8％的学生认为工作与所学专业有一定关联即可，22．6％的学生认为无所谓。相比之下，70％的用人单位“很注重”或“比较注重”专业对口。

    理工院校男生更好找工作

    调查数据显示，截至目前，按照工科、理科和文科专业分类，已签协议书的男生要比女生多，多数女大学生目前仍在寻找工作或准备考研中，男生的就业率明显高于同专业的女生。相比不同学科，理工科学生的就业情况要明显优于文科学生。此外，文科生倾向考研的学生比率最大。

    此外，用人单位最不喜欢大学生心浮气躁，对自身认识不够，要求过高；吃苦耐劳能力差，不愿意到基层工作；实际操作能力差；缺乏主动性；没有责任心等。面试时，用人单位最看重大学生的专业素养、应变能力和解决实际问题的能力。

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