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人事档案，曾被视为身份的证明。而今，许多人却勇当“弃档族”，将档案置之不理。临近毕业，许多大学生的人事档案难逃“空挂”命运，“空挂档案”数量攀升。
冷落档案拖晋升后腿
很多人不知道档案的重要性，将档案放在角落，且一放就是好多年，导致最后无迹可寻。在南昌某事业单位工作的徐先生，就遭遇了一回档案“迷魂阵”。
徐先生先前在沿海某城市一家国营企业上班，档案也随之托管在那里。2002年回到南昌一事业单位上班时，档案没有随之迁回来。2010年，徐先生争取到单位人事代理名额，然而在单位要求其出具人事档案时，徐先生才想到档案还在原单位。回去找！“我回去后，发现单位已成私营单位，我的档案也石沉大海。”档案找不到，人事代理只能被“停摆”。
“每年都有学生回来找档案”
江西农业大学南昌商学院招生就业办主任刘杨告诉记者，每年都有早已毕业的学生回来找档案，走时没处理好档案，学校也没办法。据刘主任介绍，如果毕业生把档案留在学校，那档案只能是学籍档案，不能成为人事档案，对以后工作评职称、办各种保险等都起不了作用。
“人事档案不可能无用，反而很重要”
19日，据省人才市场人事代理部部长周细红介绍，目前约有8万份档案托管在江西省人才市场，其中有部分属“空挂档案”。
人事档案为何越来越受冷落？周部长分析说：“一、学生不太重视人事档案，不知道档案的重要性；二、不少用人单位不再把人事档案作为招聘的重要参考。”
“人事档案可连续计算工龄、评定职称，在经济适用房申购、户口办理、社会保险缴纳、各类人事证明的出具、档案的调出或调入，都可提供服务。人事档案不可能无用，反而很重要。”周部长说：“档案管理制度也有待改进创新，如建立电子档案等。” |
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发表于 2011-5-20 20:42
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发表于 2011-5-20 20:43
