软件公司"百万年薪"招校园策划，任性还是大胆？

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事情介绍：      

       今天晚上喝朋友的喜酒，同坐一桌的老同学是记者，聊到在中国新闻网上看到桂林市政府和一个叫“云地图”的软件公司搞了场策划大赛，参赛群体是全国大学生，80万年薪招第一名，然后剩余40万招他的团队，总共一百二十万！

       本人从事HR工作7年，资历不算老，但是也有一经验。我一听就觉得有点扯谈，我们这80万年薪的有几个，这“百万年薪”招几个在校学生，能给企业创造多少利润？反正从我角度来讲我是不会做这种事情。我想我们公司也不可能这样做。同桌的另个当医生同学说：这种也不是不可能，他前段时间看了期，中央电视台，撒贝宁主持的节目“中国青年说”里面讲一个90后创业成功CEO，他企业工资都是员工自己开的，这世界什么事情都有。或许是那个老总反其道而行，是有他的道理的，别人既然能当老总肯定有他的想法，没得那么多白痴，做赔本生意。同桌另一位不认识的人详细问了：这个软件公司具体做什么的。一个国企的同学给我们又分析了给我们，现在电商都是在烧钱，开个百万年薪根本不算什么。

       我是做实业的当场没争，反正我是没想通。

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