眼高手低粗心不善交往 大学生实习路上误区多

天涯海角

当前大学生就业困难已经是一个深刻的社会问题。面对这样严峻的就业形势，在校大学生为将来求职中增加筹码纷纷投身到实习大军中，掀起了一股实习热。然而，大学生的实习路也并不平坦，他们往往走进这样那样的误区。眼高手低、不善交往和粗心大意已经成为大学生实习路上影响最大误区。

误区一 眼高手低

一些大学生在进入实习单位后往往犯眼高手低的毛病，在工作中只想做大事，而小事却不愿做;结果因为自身工作经验不足，缺乏对职场规则及行业规则的了解，最后一事无成。多数大学生到了工作单位后对端茶倒水、打扫卫生这一系列“打杂”工作很不感冒，一直想着能直接参与单位相关工作。这也给用人单位造成了不少困扰，实习生专业能力不足却做超出自己能力范围的工作，结果工作成效差给企业造成过多负面影响。其实“打杂”工作有时是用人单位考验实习生素质的一种方式，因为从最基础的事情做起往往最考验一个人的工作能力与毅力。山东经济学院会计学院大四学生梅静告诉记者:“我认为，实习生心态要放低，要融入实习工作中去，当成那里的一分子，认真做好手头的工作。我曾有个师姐，刚到银行实习，领导让她打印材料，她就把打印机的30多种功能全都摸透了，领导对她的这种工作态度十分赞赏。”

误区二 不善交往

现在的大学生以独生子女居多，家庭的溺爱养成了他们以自我为中心而又愤世嫉俗的坏习惯，在工作单位实习期间很多大学生我行我素，很少与同事及领导及时沟通，而且对有些同事巴结领导的行为看不惯，不屑于与这样的同事交流，也不屑于融入这种职场文化，使自己与同事之间关系逐渐生疏，渐渐变的不合群。烟台大学法学院大四学生小炜(化名)告诉记者，他在一家律师事务所实习期间，每天都是做—些简单的事情，没有主动去与导师及同事交流与沟通，导致自己实习两个月期间导师只是让他单纯的处理些文件，当时自己片面的认为是导师对自己区别对待，甚至对导师产生了嫉恨，后来实习机会增多后才意识到是自己不善交往才使自己没有得到很好的实践机会。

误区三 粗心大意

有些实习生把自己定位太高，在实习期间总觉得自己做的工作太轻松没有实际意义，工作时又粗心大意，不重视工作细节，结果失误频发，更有甚者给企业造成重大损失。

鲁东大学应用心理学专业的王志强告诉记者，他在启德教育实习期间一位实习同事曾因为一个标点失去了继续工作的机会。当时启德为一位准备去英国留学的学生填写一份表格，并且承诺能够顺利通过签证，家长把出国准备都已经做好。可是该实习生在填写表格时把一个标点位置放错了，竟导致英国领事馆拒签。学生家长找到启德投诉、哭闹，给现场正在办理业务的其他客户带来恶劣影响，公司形象也受到损害。最后那个实习生只得走人。

前辈提醒

某房地产策划公司的工作人员陈先生说，公司每年都会来一些实习生。但是由于能力有限，加上需要一个适应过程，这些实习生大部分被分配去跑楼盘、做数据之类技术含量不高的岗位。陈先生认为，这些工作虽然很辛苦、很枯燥，但却是公司挑选敬业刻苦人才的有效途径之一;同时这也是行业的基本功，只有现在做好了，以后才可以更好地工作。

但是陈先生发现，这些实习生很多都不知道自己为什么要进房地产，没有明确的职业规划，实习期间很被动，等待分配任务。“主要还是出于工作难找，想多一点找工‘资本’吧。”他分析说。

对实习生的印象，陈先生则用“浮躁”—词来概括。他观察到这些孩子很热衷于探讨工资问题，而不是如何努力把眼前的任务完成好，做起事情来也比较冲动，没有长远眼光。

“这是可以理解的，毕竟他们还没有真正走入社会。”陈先生建议大学生实习期间应该以正式员工来要求自己，多想想如何做好工作、如何处理事情，为今后工作打好基础。

一家事业单位的员工小周告诉记者，这些天单位里来了“一堆”实习生，“放眼望去比正式员工还多”。他说，实习生多是来学习的，因此没有奢望他们能帮上多大的忙，“不添乱就很好了”。

“有些小朋友还是挺谦虚的，经常找事情做、询问应该怎么做。”小周说道，他很不喜欢小部分神情傲慢、缺乏基本待人接物礼貌的人。原来，他遇到几个实习生，在办公室里除了看报纸，就什么事也不干，也不主动和人打招呼，有时还玩游戏。

“有的一来就想‘挑大梁’，不愿意从基层做起，好高骛远、眼高手低。”小周认为，能力不足可在今后的工作中改进，但态度不端正者不仅得不到前辈的照顾，更得不到单位重用。

专家建议

“大学生应该对自身以及社会现状有一个清醒的认识，脚踏实地的参与社会实践才能取得良好的效果。”智联招聘经理李涵建议道。

李涵经理进一步分析说:“大学生在工作实习期间应端正态度，积极主动的和同事及领导沟通交流，在工作上不要等待上级分配任务，要主动请缨，并保持和你上级的沟通，让他了解你的进程，遇到不清楚的事情要善于提问，虚心的向他们学习，不要不好意思造成不懂装懂。在单位的任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。对于企业文化以及职场规则要积极的融入，不能因为一些偏激的观点而脱离群体。

细节决定成败，无论什么工作都需要严谨的工作态度。大学生在实习期间应该端正态度，培养自己严谨的工作作风，养成良好的工作习惯，在“做人”上是实习生，在“做事”上，要把自己当作公司的一名正式员工。

实习不仅是技能的学习和理论知识的运用，更是培养与人沟通、融入社会的能力。大学生实习的关注点应在于学习职场规则、工作态度及人际交流等。如果大学生的职场文化到位，就会缩短与未来用人单位的磨合期，迅速提升能力。总之，无论在什么样的实习环境下，学生都应放低姿态与要求，主动抓住机会，努力提升自身的综合能力。”

李经理还向学子们推荐了几个实用的实习技巧:

1.跟单位的人处理好关系，缺少经验时要向他们请教，但刻意奉承、溜须拍马是不可取的。

2.处事要低调，大学生早已不是天之骄子，千万不要自视过高。

3.微笑示人，不满意也要学会忍耐。

4.恪尽职守，乐于助人。

5.谦虚谨慎，不要锋芒毕露。企业通过实习录用一个人的可能性不大，大多是为了储备人才，所以，大学生实习应摆正心态，不要把实习当成找工作。