和山特约采访“那些年的求职经历”之【天天】篇——按部就班 练好基层

unique伊维

和山特约采访“那些年的求职经历”之

                                 【天天】篇

                                                                                                                     ——按部就班 练好基层

时间：2010年2月1号

地点：某IP段（网络采访）

人物：和山论坛特别采访员——坑坑

           和山论坛常驻客卿——天天

坑坑：请问天天的专业班级？

天天：机制051

坑坑：天天现在已经工作了吧，那当初在求职还是继续考研这个问题上是怎么考虑的？

天天：学习不怎么好，考研希望不大，于是只能老老实实参加工作去。

坑坑：那天天是从什么时候有接触实习哈？

天天：我们专业的实习一般分技术实习跟工作实习，技术实习的话大四第一学期就开始了，而工作实习是大四第二学期初开始。

坑坑：恩，那就跟我们分享下实习的经历吧。

天天：技术实习的话因为是学校有硬性规定，所以是从专业下手，熟悉和运用专业方面的知识。因为是在公司里完成，所以在随后的求职中适当的表露了一下，从自身技能方面来说就是操练了一番。还记得那段时间的实习最大的成就就是用软件做了一台机器的三维造型，感觉挺有成就的。

坑坑：嗯，那关于这个技术实习有什么要注意的地方没？对学弟学妹说说。

天天：首先是实习岗位的安排吧。一般是自己找的，但如果找不到也不用担心，老师会帮忙安排的。第二点就如技术实习两字的本意了，因为都是技术性的活，所以心中给自己做一定的高度的定位。这个定位主要是自己掌握技能的方向。就像机械这行业，基本是离不开车间的，但去实习的时候最好在车间和技术科之间转悠，千万不要把时间浪费在扳螺丝之类的活上。当然体验一下还是赞成的。

坑坑：就是多了解些脑力活，少干些体力活的意思吧。那接下来的工作实习怎么样？

天天：这里要声明下，工作实习是应聘进入公司，公司招用了你才开始的。期间主要应该服从公司安排。这里大家就要注意跟公司多多沟通了，因为只有了解清楚公司想把你培养成什么样的人才，个人对自己以后的发展才会有更加明显的轮廓。所以这点希望大家能够记住。

坑坑：总的来说从实习到工作，这阶段还算顺利么？

天天：应该算顺利的，其实找工作也没有想象当中的难，当然找到一个期望值相当高的工作那是有难度的。就我自己而言，我算上技术实习的和现在工作的就两家，也就是说工作实习和最后落实工作就是同一家。

坑坑：那当初是怎么应聘的？有什么相关的面试技巧么？

天天：我的应聘方式比较大众化的吧——人才市场投简历。一般如果公司通知你去面试了，而且不是很大的那种公司的话，面试过程都会比较简单，套路基本是先照你的简历一点一点问你，简历问完，面试也就基本结束了。这时后，我自己总结的窍门是对方就着简历问问题的时候，你应该准备几个简历上的重点谈谈，然后就随便侃吧，让面试官喜欢你了，这份工作就有希望了。

坑坑：这点值得大家借鉴。算起来天天已经工作快一年了吧，说说这段时间的工作体验？

天天：套用目前流行的一个词汇——悲剧。很多时候公司对我们的培养方针都是从基层干起，也就是所谓的一线工人。从入单位到现在，从普通车床到镗床，再到数控车床，最后是数控等离子切割基本是全部操作了一遍。不过虽然是基层干起，但感觉学到的也是挺多的，最近终于摆脱了体力活，开始逐渐接触基层的管理工作。总的来说，工作越来越像吃饭，刚开始的新鲜劲已近耗尽了，当然以前的那点锋芒给磨掉了。

坑坑：看来感触挺深刻的，能详细说说么？

天天：这个很多人的想法都不一样了，看个人的如何取舍如何了。有些人想要要轰轰烈烈的干，那我建议一开始就不要在基层，在基层待久了容易变的随遇而安。而那些只图安逸的，基层工作就比较适合了，一则工作不会有很大变化，二来压力相对于领导管理层来说要小的多。

坑坑：说的挺有道理的，那在采访接近尾声，对学弟学妹们说点什么吧。

天天：说一点纯粹自己的感想吧。第一、应该提早对社会加深理解认识，不然对与以后职业发展很被动。第二、根据自己的性格类型确定发展方向。如果是希望有所作为的那你就绝不可以平庸必须给自己涂上一层金，相反，如果是不想折腾的，那只要平平凡凡、恬恬淡淡、按部就班的生活就是了。当然这并不说明不想折腾就不用努力了，在如今这个社会，稍不努力就会成为社会最底层。最后给机械专业的学弟学妹们说句悄悄话吧：做机械靠专业本身混出头太难了，大家赶紧多学点管理吧。

坑坑：相信这几点对大家将来的就业会有所帮助，谢谢天天接受采访了。

天天：不客气。

unique伊维

小结：细细看天天的就业之路，小编发现还是比较普通的，这也是目前大学毕业生最普遍的就业方式。主要是先前由学校安排实习单位，经过简单的技术实习后，在临近毕业的时候，由毕业生寻找短暂的就业实习，如果双方都满意的话，落实工作就直接进实习单位了。当然，通过这次对天天的采访，我们还发现，一般的用人单位会对招进的员工有一个培养计划，这个大家可要留心注意了，如果能够让公司的培养计划跟自己设计的发展计划相一致的话，想必大家还是很乐意卖力干活的吧，那就不要忘了多跟用人方交流咯。

                                                                                    ——拾枫


                                                                       职场小贴士 之 【公司不会告诉你的20个秘密】

3.报销单是公司测试你的一个工具
　　看到这个题目或许你会纳闷？报销单也能测试员工？是的，我们平时不以为常的报销单也是公司或领导测试你的一个工具。
　　大部分公司都会有月底报销（餐费、交通费、电话费等）或出差报销吧？
　　你让你的领导在你的报销单上签字的时候，他有没有说过什么？或他有没有做过什么表情？ 请注意，其实大部分情况下领导们都会看你报销的金额，而且如果他们愿意的话财务部门可以随时提供每个人的报销明细。
　　以前看过一些在公司里面贪小便宜的人，餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的（而不是为了公司业务）费用，或许这些费用只有100元，但正是这些小钱会坏了你的前程。

落小西

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